Все, что нужно знать о Федеральном законе 79 о государственной службе — основные положения, изменения и их последствия

Федеральный закон № 79 «О государственной службе» является одним из важнейших нормативных актов, регулирующих деятельность государственных служащих в России. Этот закон был принят в 2011 году и вступил в силу 1 мая 2012 года. Он установил основные принципы государственной службы, права и обязанности госслужащих, а также механизмы организации и контроля за их деятельностью. ФЗ-79 является ключевым законодательным актом, обеспечивающим эффективное функционирование системы государственной службы в России.

Изначально Федеральный закон № 79 был разработан с учетом требований, предъявляемых Россией к коррупции и бюрократии. Он определяет права и обязанности госслужащих, а также нормы, регулирующие их поведение и ограничения. ФЗ-79 направлен на обеспечение прозрачности, непредвзятости и эффективности государственной службы. Он также закрепляет принципы неприкосновенности и независимости государственных служащих в выполнении своих обязанностей.

Федеральный закон № 79 охватывает широкий спектр вопросов, связанных с государственной службой. Он устанавливает процедуру набора и расстановки госслужащих, условия заключения и прекращения трудовых договоров, порядок возмещения ущерба, причиненного госслужащем. Закон также регулирует вопросы кадрового обеспечения государственной службы, подготовки госслужащих и их профессиональной переподготовки.

Федеральный закон 79 о государственной службе

Федеральный закон 79 применим к государственным служащим, которые занимают государственные должности в государственных органах Российской Федерации, организациях, осуществляющих деятельность в области управления, а также иных организациях, определенных законодательством.

Закон устанавливает общие правила приема на государственную службу, определяет процедуры отбора и профессионального отбора кандидатов на государственные должности, а также требования и условия для замещения этих должностей. Он также регулирует права и обязанности государственных служащих, их социальные гарантии и ответственность за нарушение законодательства.

Глава	Наименование
Глава 1	Общие положения
Глава 2	Государственное служебное правоотношение
Глава 3	Государственные должности и требования к их замещению
Глава 4	Прием на государственную службу
Глава 5	Служебные положения государственных должностных лиц

Федеральный закон 79 о государственной службе является важным инструментом для обеспечения эффективной и профессиональной работы государственного аппарата Российской Федерации. Закон способствует соблюдению принципов государственной службы, обеспечивает устойчивость государства, а также защищает права и интересы государственных служащих.

Основные понятия, структура и механизмы функционирования закона

Федеральный закон № 79 «О государственной службе» определяет основные правила, принципы и нормы регулирования государственной службы в Российской Федерации. Данный закон имеет важное значение для обеспечения эффективного и надежного функционирования государственной службы, а также для защиты прав и интересов государственных служащих.

В структуру Федерального закона № 79 входят несколько разделов, каждый из которых регулирует определенные аспекты государственной службы. Основные разделы закона включают в себя:

1. Общие положения. Данный раздел устанавливает общие понятия и принципы, определяющие государственную службу.
2. Структура и организация государственной службы. В данном разделе закона рассматриваются вопросы организационной структуры государственной службы, порядок ее создания и ликвидации, а также принципы формирования и функционирования государственных органов и должностей.
3. Права и обязанности государственных служащих. В этом разделе закона определены права и обязанности государственных служащих, а также установлены нормы поведения и этические требования, которым они должны соответствовать.
4. Кадровая политика государственной службы. Данный раздел закона регулирует вопросы набора, отбора, повышения квалификации, перевода и увольнения государственных служащих.
5. Контроль за исполнением законодательства о государственной службе. В этом разделе определены механизмы контроля за соблюдением законодательства о государственной службе, а также ответственность за нарушение норм и правил, установленных законом.

Механизмы функционирования Федерального закона № 79 основываются на принципах законности, равноправия, профессионализма и рационального использования кадровых ресурсов. Закон устанавливает порядок взаимодействия между государственными органами, контрольными органами и государственными служащими, а также обеспечивает защиту их прав и интересов.

Таблица 1 — Основные понятия Федерального закона № 79

Понятие	Определение
Государственная служба	Вид трудовой деятельности, осуществляемой государственными служащими в государственных органах, органах местного самоуправления и организациях, осуществляющих управление государственным имуществом.
Государственный служащий	Лицо, занимающее должность государственной службы на основе трудового договора.
Государственный орган	Учреждение, осуществляющее функции государственного управления и участвующее в реализации государственной службы.
Контрольные органы	Органы, осуществляющие контроль за деятельностью государственных органов и государственных служащих в сфере государственной службы.
Права и обязанности государственных служащих	Установленные законом права и обязанности, которыми должны руководствоваться государственные служащие при исполнении своих должностных обязанностей.

Определение государственной службы

Государственная служба включает в себя выполнение официальных задач, связанных с принятием и реализацией решений, разработкой и осуществлением правовых норм, а также обеспечением исполнения государственных функций, организацией и контролем их выполнения.

Государственная служба может осуществляться на различных уровнях: федеральном, региональном, муниципальном. В зависимости от уровня государственной службы определяются соответствующие полномочия и компетенция служащих.

Государственная служба также может быть классифицирована по видам, включая службу в исполнительной власти, законодательной власти и судебной власти. Каждый вид службы имеет свои особенности и требования к квалификации и профессиональным навыкам служащих.

Государственная служба предполагает выполнение служащими определенных правил и норм, в том числе кодекса этики и служебной дисциплины. Они обязаны действовать в интересах государства, соблюдать конфиденциальность и неразглашение информации, а также соблюдать принципы законности и справедливости.

Федеральный закон «О государственной службе» является основным нормативным актом, регулирующим организацию и осуществление государственной службы в Российской Федерации. Он определяет права и обязанности служащих, порядок и условия поступления на государственную службу, а также установленные требования к квалификации и профессиональным навыкам служащих.

Структура Федерального закона 79

Федеральный закон 79 «О государственной службе» имеет следующую структуру:

Глава 1: Общие положения

В данной главе устанавливаются ключевые определения и основы регулирования государственной службы.

Глава 2: Общие положения о государственной службе

Вторая глава посвящена основным принципам и правилам, которым должны следовать государственные служащие.

Глава 3: Государственные гражданские служащие

В этой главе устанавливается порядок назначения на государственную гражданскую службу, их права и обязанности, а также процедура повышения квалификации и ответственности за нарушения.

Глава 4: Единая система оплаты и стимулирования государственных гражданских служащих

В данной главе регламентируются вопросы оплаты труда, надбавок, премий и иных мер стимулирования государственных гражданских служащих.

Глава 5: Кадровое обеспечение государственной службы

В этой главе освещаются вопросы, связанные с формированием, переводом, структурой и организацией государственной службы.

Глава 6: Служебные расследования

Глава посвящена порядку проведения служебных расследований в отношении государственных служащих при совершении ими правонарушений.

Глава 7: Ответственность за нарушение законодательства о государственной службе

Заключительная глава содержит нормы об ответственности за нарушение требований Федерального закона 79 и иных нормативных актов о государственной службе.

Общая структура Федерального закона 79 предоставляет систематизированное и полное понимание основных принципов и правил государственной службы в Российской Федерации.

Основные принципы работы Федерального закона 79

Один из основных принципов работы Федерального закона 79 — это принцип конкурсного отбора на государственную службу. Это означает, что нанимаемые на государственную службу сотрудники должны пройти специальные конкурсы, в ходе которых оценивается их профессиональная компетентность и соответствие квалификационным требованиям. Этот принцип позволяет обеспечить справедливость и прозрачность процесса отбора кандидатов на государственную службу.

Другой принцип работы Федерального закона 79 — это принцип равноправия и недискриминации. В соответствии с этим принципом, все служебные лица имеют равные возможности и права при осуществлении государственной службы, независимо от пола, расы, национальности, социального происхождения, языка, отношения к религии, убеждений, инвалидности и других оснований. Закон не допускает дискриминации на основе перечисленных признаков, и обеспечивает гласность и открытость при принятии решений в государственных органах.

Еще одним важным принципом работы Федерального закона 79 является принцип служебного регламентации. Служебный регламент — это документ, определяющий права и обязанности служебных лиц, порядок и условия их работы, а также ответственность за невыполнение служебных обязанностей либо совершение противоправных действий. Этот принцип позволяет обеспечить эффективность работы государственных органов и их сотрудников, а также предусматривает меры по соблюдению этики и профессиональной этики в госслужбе.

Кроме того, Федеральный закон 79 предусматривает принципы гармонизации трудовых отношений и регулирования социальных вопросов. Согласно этим принципам, государственные служащие имеют право на адекватное вознаграждение за свою работу, право на социальную защиту и гарантии в соответствии с трудовым законодательством. Это обеспечивает стабильность и справедливость в трудовых отношениях на государственной службе, а также способствует мотивации и профессиональному развитию служебных лиц.

Права и обязанности государственных служащих

Права государственных служащих включают:

• Право на равенство и недискриминацию;
• Право на защиту своих прав и интересов;
• Право на участие в определении условий труда;
• Право на профессиональное развитие и повышение квалификации;
• Право на отпуск и отдых;
• Право на социальное обеспечение и медицинское страхование;
• Право на получение достоверной информации о своих правах и обязанностях.

Обязанности государственных служащих включают:

• Соблюдение Конституции Российской Федерации и законодательства;
• Точное и своевременное исполнение служебных обязанностей;
• Повышение своей квалификации и профессионального уровня;
• Бережное отношение к государственной собственности и рациональное использование ресурсов;
• Соблюдение профессиональной этики и принципов добросовестности;
• Забота о сохранении конфиденциальной информации;
• Исполнение служебных инструкций и приказов;
• Сдерживание открытой политической искоренности при исполнении служебных обязанностей.

Соблюдение прав и обязанностей государственных служащих способствует эффективной работе аппарата государственной власти и обеспечению интересов граждан и государства в целом.

Права государственных служащих

Федеральный закон 79 о государственной службе устанавливает основные права и обязанности государственных служащих. В данном разделе мы рассмотрим основные права, которыми обладают государственные служащие.

1. Право на равенство и недискриминацию. В соответствии с законом, государственные служащие имеют право на равное обращение и равные возможности независимо от пола, возраста, расы, национальности, социального происхождения, инвалидности, гражданства и других характеристик.

2. Право на защиту от дискриминации и на профессиональный рост. Государственные служащие имеют право на защиту от дискриминации и преследования со стороны начальства или коллег. Они также имеют право на профессиональный рост и повышение квалификации.

3. Право на достойные условия труда. Государственные служащие имеют право на достойные условия труда, включая оплату труда, рабочий график, режим отдыха и отпусков.

4. Право на социальное обеспечение. Государственные служащие имеют право на социальное обеспечение, включая льготы, компенсации и другие виды помощи.

5. Право на защиту прав и интересов. Государственные служащие имеют право на юридическую защиту своих прав и интересов в случае их нарушения.

Права	Описание
Право на защиту от дискриминации	Государственные служащие имеют право на защиту от дискриминации и преследования со стороны начальства или коллег.
Право на профессиональный рост	Государственные служащие имеют право на профессиональный рост и повышение квалификации.
Право на достойные условия труда	Государственные служащие имеют право на достойные условия труда, включая оплату труда, рабочий график, режим отдыха и отпусков.
Право на социальное обеспечение	Государственные служащие имеют право на социальное обеспечение, включая льготы, компенсации и другие виды помощи.
Право на юридическую защиту	Государственные служащие имеют право на юридическую защиту своих прав и интересов в случае их нарушения.

Обязанности государственных служащих

Государственные служащие обязаны:

• выполнять свои служебные обязанности с добросовестностью, исполнительностью и профессионализмом;
• следить за сохранностью и эффективным использованием государственного имущества, документации и информационных ресурсов, возложенных на них в соответствии со служебными обязанностями;
• соблюдать законодательство Российской Федерации, правила служебной дисциплины и этику поведения государственных служащих;
• обеспечивать независимость и беспристрастность в процессе осуществления своих функций;
• развивать свои профессиональные навыки, повышать свою квалификацию.

Также, государственные служащие обязаны выполнять другие индивидуальные обязанности, установленные приказами, распоряжениями и инструкциями своего руководителя.

Нарушение обязанностей государственного служащего может привести к дисциплинарным мерам, вплоть до увольнения с работы. Поэтому очень важно, чтобы каждый государственный служащий полностью осознавал и выполнял свои обязанности соответствующим образом.

Вопрос-ответ:

Что такое Федеральный закон 79 о государственной службе?

Федеральный закон 79 «О государственной службе Российской Федерации» устанавливает правовые основы организации и осуществления государственной службы в России. Он регулирует права и обязанности государственных служащих, порядок их назначения, дисциплинарную ответственность и многое другое.

Какие права и обязанности устанавливает Федеральный закон 79 о государственной службе?

Федеральный закон 79 устанавливает множество прав и обязанностей для государственных служащих. Например, он обеспечивает равенство всех служащих перед законом, гарантирует конфиденциальность информации, соблюдение норм этики и служебной дисциплины. Также закон устанавливает право на социальную защиту и материальное обеспечение.

Какие требования к государственным служащим устанавливает Федеральный закон 79?

Федеральный закон 79 устанавливает требования к квалификации, обязательствам и компетенции государственных служащих. Например, для замещения должности государственной службы необходимо соответствующее образование, опыт работы и прохождение конкурсного отбора. Кроме того, закон требует соблюдения этики и дисциплины, а также запрещает конфликт интересов и коррупцию.

Какие меры предусмотрены Федеральным законом 79 для обеспечения спецслужбы и безопасности государственных служащих?

Федеральный закон 79 предусматривает меры для обеспечения спецслужбы и безопасности государственных служащих. Закон устанавливает требования к прохождению проверки на надежность для определенных категорий служащих и предусматривает меры защиты государственной тайны. Он также регулирует использование специальной техники, контроль и мониторинг в целях обеспечения безопасности.